Le manager, un homme souvent seul

Vivre son quotidien de dirigeant et de manager en étant accompagné par un coach, c'est un atout pour vaincre ce sujet qui est un peu tabou, la solitude du dirigeant.
Affronter cette solitude et non l’éviter, c’est admettre le besoin de se renouveler dans la continuité, de voir autrement ce qui parait figé, de voir les autres avec une nouvelle vision, ...
De par sa fonction et l’image qu’il donne, le manager comme le dirigeant se doit challenger ses collaborateurs car c'est cette capacité que repose une grande partie de sa légitimité.
Mais quand est-il pour lui-même ?
N'est-ce pas le rôle du coach ?

La confidencialité

La confidencialité est à la base du rapport de confiance qui doit exister entre le coaché et le coach, c'est pour cela que nous signons un accord de confidencialité qui est remis en main propre au coaché avant même de commencer à échanger avec lui.
Mais faire naître la confiance n'est-il pas la base du rapport coaché/coach ?

N'hésitez donc pas à PRENDRE AVEC NOUS UN RENDEZ-VOUS EN VISIO , nous sommes à votre entière disposition pour un échange informel autour de vos projets, vos espoirs, votre avenir, ...

Quelques unes de nos publications pour en savoir plus sur notre vision

Les paroles s'envolent mais les écrits restent.
C'est notre philosophie et c'est pour cela que nous publions de nombreux écrits que ce soit sous forme d'articles ou de livres blancs.
Toujours à la libre disposition de tous, n'hésitez pas à les consulter comme à les partager.